5月16日，中国林业集团召开总部青年干部“深刻基层、、、转变风格、、、进求学务、、、提升能力”专题实际活动座谈会，全面启动总部青年到基层实际磨炼活动。。集团公司党委书记、、、董事长单忠立出席会议并讲话，集团党委委员、、、副总经理李留彬参与会议，集团党委委员、、、副总经理翁文林主持会议。。
发展总部青年干部到基层专题实际活动，是中国林业集团党委深刻贯彻落实习近平总书记关于加强党的风格建设的重要论说、、、关于青年工作的重要论说，扎实推动深刻贯彻中央八项划放心灵学习教育，安身集团当前发展局势，着眼青年干部成长造就作出的重要行动。。主张是疏导总部青年干部走出机关、、、深刻基层，在实际磨炼中经风雨、、、见世面、、、壮筋骨、、、长能力，为建设一支忠诚干净担任的高素质干部行列注入新鲜血液和朝气活力。。本次实际磨炼活动共分三批进行，首批10名青年干部将于近日赴中林广西公司发展实际磨炼活动。。
座谈会上，李留彬讲授了集团国储林建设总体情况，3名选派青年干部代表作了互换讲话。。
单忠立在讲话中指出，集团党委高度器重优良年轻干部行列建设，始终对峙把青年作为集团事业薪火相传的主力军、、、推动转型发展的生力军，站在事业后继有人的高度两全经营，积极推动青年成长成才。。宽大青年干部要深刻意识到，发展这次专题实际活动，是时期的呼唤、、、使命的要求，是青年干部成长的必由之路，也是推动集团高质量发展的必然需要。。要自觉负担起时期赋予青年的职责使命，以萎靡不振的心灵风貌、、、积极自动的学习态度，参加到专题实际活动中，立志做有梦想、、、敢担任、、、能吃苦、、、肯奋斗的新时期好青年，让青春在推动集团彻底重塑和高质量发展的火热实际中开放壮丽之花。。
单忠立强调，这次深刻基层的青年干部都是经过组织严格提拔、、、从总部各部门精挑细选的优良分子，各人的形象微风格代表着总部的形象微风格，集团党委对各人寄托厚望。。下去以来，要多看、、、多学、、、多思、、、多悟，扑下身子、、、甩开膀子，切实抓好各项工作工作的落实。。一是要虚心学，放下架子，甘当“学生”，自动向一线师傅叨教，向实际学习经验，在基层中学到真本事；二是要踏实干，撸起袖子、、、实事求是，自动承担一些苦活、、、脏活、、、累活，不挑肥拣瘦，不躲不绕，在实际中练出真能力；三是要斗胆闯，敢于创新、、、敢于拼搏，阐扬年轻人优势，突破思想定式，跳出“舒服区”，在挑战中展示青春担任。。
单忠立要求，集团总部和各下沉单元要加强组织辅导，强化协调共同，做好安全保险，结合现实“量身定制”实际规划，确保青年干部“沉得下、、、扎得稳、、、干得实”；要强化造就系统，制订切实可行的造就打算，多铺排青年干部参加林业一线重点工作，多接触具体事件，多面对复杂矛盾和凸起问题，让实际活动在有限功夫里收到最大实效；要强化从严治理，严格遵守中央八项划放心灵，做到真管真严、、、敢管敢严、、、长管长严，援手青年干部健康成长、、、行稳致远；要强化查核评价，成立科学合理的查核评价机制，将青年干部实际活动阐发纳入绩效查核和干部提拔任命的重要内容，对阐发凸起的要赐与赞美嘉奖和关注跟踪造就，工作凸起的要当令使用。。
会议以“现场+视频”大局召开，集团党委办公室、、、党委组织部、、、党委工作部掌管同道，集团团委有关同道，中林广西公司重要掌管同道，总部选派青年干部比及场会议。。
